Als je als werknemer geheel of gedeeltelijk werkloos wordt, heb je mogelijk recht op een WW-uitkering. Hiervoor moet je aan een aantal voorwaarden voldoen:
Je hebt recht op een WW-uitkering als je:
- bent verzekerd voor werkloosheid. Dit is meestal het geval als je werkzaam bent als werknemer en de AOW-leeftijd nog niet hebt bereikt;
- 5 uur of meer van jouw arbeidsuren per week verliest en geen recht hebt op loon over die uren;
- direct beschikbaar bent voor betaald werk;
- minimaal 26 weken heeft gewerkt in de 36 weken voordat je werkloos werd (wekeneis). Weken waarin je als zelfstandige hebt gewerkt, tellen niet mee. Dit geldt ook voor weken die al zijn meegeteld voor een eerdere uitkering.
- niet valt onder 1 van de uitsluitingsgronden (dit is bijvoorbeeld het geval als je in detentie verblijft);
- niet door eigen schuld werkloos bent geworden. Neem je zelf ontslag heb je alleen in uitzonderingssituaties recht op een WW-uitkering.
Je hebt minimaal 3 maanden of langer recht op een WW-uitkering. Hoe lang jouw WW-uitkering precies duurt, hangt af van jouw totale arbeidsverleden en het moment waarop je werkloos bent geworden. De maximale duur van de WW-uitkering is 24 maanden.