Gedurende een ziekteperiode kun je misschien wel minder uren of minder dagen werken, of moet je aangepast werk doen. Mogelijk verandert dat tijdens een ziekteduur ook niet meer. Dan is het verstandig om na 2 jaar ziek zijn vast te leggen wat je nieuwe ‘normale werk’ is, na de aanpassingen. De wetgever noemt dit ‘bedongen arbeid’. Want als je hierna opnieuw ziek wordt, heb je alleen recht op loon over jouw normale werk!
Maak hierover afspraken met jouw werkgever en laat je arbeidscontract hierop aanpassen!